Un congé annuel non pris ne disparaît pas automatiquement, notamment lorsqu’il n’a pas pu être posé pour raison de santé, congé parental ou nécessité de service. Depuis août 2026, l’employeur public doit vous informer clairement de vos droits au report. Ce qui change Lorsque des congés n’ont pas pu être pris, vous devez recevoir une information écrite précisant : le nombre de jours de congés reportés ; la date limite pour les utiliser ; et, lorsque c’est possible, les jours s