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Projet Scribe : six responsables sanctionnés par la Cour des comptes
La Cour des comptes a sanctionné six responsables du ministère de l’Intérieur pour leur rôle dans les graves défaillances du projet informatique Scribe. Une décision intéressante sur la responsabilité financière des gestionnaires publics, mais aussi sur la façon dont les responsabilités sont réparties dans une organisation. Lancé en 2015, Scribe devait remplacer le logiciel de rédaction des procédures de la police nationale. Dès 2022, la Cour des comptes avait dressé un const
3 sept.2 min de lecture


Primes des agents de l’État : ce que révèle le rapport IGF-IGA 2026
Primes des agents de l’État : ce que révèle le rapport IGF-IGA 2026 543 primes et indemnités, 19,1 milliards d’euros en 2025 et une part de l’indemnitaire qui atteint désormais 25 % de la rémunération : le rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) et de l’Inspection générale de l’administration (IGA) dresse le constat d’un système encore complexe, peu lisible et marqué par de fortes disparités. Publié le 24 juillet 2026, le rapport Primes et indemnités dans la fonct
1 sept.5 min de lecture


Une rentrée particulière… mais toujours le même engagement des agents territoriaux
Cette rentrée scolaire 2026 se déroule dans un contexte inhabituel dans l’académie de Toulouse. À la suite de la cyberattaque ayant touché les systèmes d’information de l’Éducation nationale, plusieurs outils numériques et applications ont été suspendus ou restent perturbés. Cette situation peut compliquer l’organisation de la rentrée et les échanges entre les établissements, les personnels et les familles. Malgré ces difficultés, les écoles, collèges et lycées accueillent le
1 sept.2 min de lecture


Entretien professionnel dans la fonction publique : préparer, signer et contester
Cette fiche s’adresse aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique territoriale et de l’État. L’entretien professionnel est un rendez-vous annuel important : il permet de faire le bilan de l’année, d’échanger sur les missions, les conditions de travail, les besoins de formation et les perspectives d’évolution. Son compte rendu peut avoir des conséquences sur votre parcours. Il ne faut donc ni le subir, ni le signer sans le lire. Avant l’entretien : prépar
31 août3 min de lecture


Accident de service : les démarches à ne pas rater
Cette fiche concerne les fonctionnaires titulaires et stagiaires. Pour les agents contractuels, il s’agit d’un accident du travail relevant de la Sécurité sociale : prévenez immédiatement votre employeur. La déclaration à la CPAM doit ensuite être effectuée dans les 48 heures. Chute, agression, blessure pendant une intervention, accident en mission… Ne laissez pas la situation être traitée comme un simple arrêt maladie. 1. Signalez l’accident sans attendre Prévenez votre resp
30 août2 min de lecture


Rupture conventionnelle : ne signez pas sans être accompagné.e
La rupture conventionnelle permet à un agent et à son employeur de convenir ensemble de la fin définitive de la relation de travail. Mais ce n’est ni une simple démission, ni une solution à accepter dans l’urgence. Depuis août 2026, la procédure est pérennisée. Qui peut être concerné ? Selon leur situation, les fonctionnaires, les agents contractuels en CDI et certains ouvriers de l’État peuvent recourir à une rupture conventionnelle. Elle doit toujours résulter d’un accord l
28 août1 min de lecture


Congés annuels non pris : votre employeur doit désormais vous informer
Un congé annuel non pris ne disparaît pas automatiquement, notamment lorsqu’il n’a pas pu être posé pour raison de santé, congé parental ou nécessité de service. Depuis août 2026, l’employeur public doit vous informer clairement de vos droits au report. Ce qui change Lorsque des congés n’ont pas pu être pris, vous devez recevoir une information écrite précisant : le nombre de jours de congés reportés ; la date limite pour les utiliser ; et, lorsque c’est possible, les jours s
28 août1 min de lecture


Temps partiel thérapeutique : ce qui change depuis le 1er aout 2026
Le temps partiel thérapeutique permet de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle tout en tenant compte de son état de santé. Ce n’est pas une faveur : c’est un outil de maintien dans l’emploi. Depuis le 1er août 2026, les règles évoluent pour les agents publics, fonctionnaires comme contractuels. Ce qui change Une décision attendue dans un délai de 30 jours Dans la plupart des situations, l’administration doit se prononcer dans un délai maximal de 30 jours apr
28 août2 min de lecture


4 oct. 20250 min de lecture


20 sept. 20250 min de lecture


27 juin 20250 min de lecture


2 mai 20250 min de lecture


7 mars 20250 min de lecture


4 févr. 20250 min de lecture


15 janv. 20250 min de lecture


9 janv. 20250 min de lecture


Utiliser le prétexte du plein-emploi pour importuner les bénéficiaires du RSA
La loi pour le Plein emploi, promulguée le 18 décembre 2023, vise à réduire le taux de chômage en France à environ 5 % d'ici 2027. Elle...
14 oct. 20241 min de lecture


IA : pour le meilleur et pour le pire
L'IA modifie non seulement les tâches, mais aussi les responsabilités et l'autonomie des travailleurs. L'OCDE estime que l'automatisation...
14 oct. 20241 min de lecture


NBI pour les agents de Muret
La CFDT Interco de la Haute-Garonne et de l’Ariège s’engage pour la reconnaissance des droits des agents territoriaux qui contribuent,...
14 oct. 20243 min de lecture


25 sept. 20240 min de lecture
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