Nuit, samedi, dimanche ou jour férié : une majoration dépend du type d’heure, du régime indemnitaire et de l’employeur.

Assurance, service social, hébergement temporaire : les premiers interlocuteurs pour obtenir un accompagnement en FPE.

Un rappel peut corriger plusieurs mois de rémunération. Une méthode pour contrôler le décompte, distinguer brut et net et préparer une demande de régularisation.

Contrat collectif obligatoire, participation de l'employeur à 50 %, garanties à 90 % du revenu net : les règles prévues pour 2029 et les dispenses.

Dans la fonction publique de l’État, distinguer astreinte, intervention et permanence, identifier le texte ministériel et vérifier la compensation.

CMO, CLM, CLD : tableaux pratiques pour comprendre le traitement indiciaire, la NBI, le SFT et les primes pendant un congé maladie, selon la FPT ou la FPE.

IFSE et CIA : deux primes distinctes du RIFSEEP. Comprendre les différences, les règles FPT et FPE et un arrêt récent du Conseil d’État.

Mutation ou nouveau contrat : les points à faire confirmer pour la première paie, les primes, les droits familiaux, les transports et les compteurs de congés.

Faits reprochés, dossier, assistance et délais : les points à contrôler pour les agents territoriaux et de l’État.

La santé rembourse des soins ; la prévoyance protège notamment contre des pertes de revenus. Il faut vérifier séparément les deux participations employeur.

Restauration, garde d’enfants, logement, vacances : comprendre les aides, les alertes du CIAS et les moyens réclamés par la CFDT.

La réforme de la PSC représente un investissement important pour l’État. Ce que les chiffres permettent réellement de dire.