Indice brut et indice majoré : lequel sert à calculer ma paie ?
Comprendre ma paie • Repères au 23 octobre 2026
Deux indices peuvent figurer sur un arrêté ou une grille. Ils n’ont pas le même rôle, et aucun des deux n’est un montant en euros.
L’indice brut situe votre échelon
Pour les fonctionnaires, le statut particulier et la grille du corps ou du cadre d’emplois associent un indice brut à chaque échelon.
Le décret n° 82-1105 fixe la correspondance avec l’indice majoré.
L’indice majoré permet de calculer le traitement
Le traitement mensuel brut à temps complet se calcule ainsi : indice majoré × 5 907,34 / 1 200, selon la valeur réglementaire applicable depuis juillet 2023.
Avec un IM 500, cela représente environ 2 461,39 € brut, avant primes et cotisations. Gardez la valeur précise pour le calcul, plutôt que d’arrondir le point à 4,92 €.
Pour un contractuel rémunéré par référence à un indice, vérifiez l’indice prévu au contrat : il ne bénéficie pas automatiquement du déroulement de carrière d’un fonctionnaire.
Sources et textes de référence
Pour vérifier votre situation et préparer vos démarches, rapprochez-vous de votre section CFDT ou de votre syndicat.
Conservez votre bulletin, vos décisions individuelles et les textes de votre employeur.
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